Unión Internacional de Trabajadores de la Electricidad -
International Union of Electrical Workers

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El Sindicato Internacional de Trabajadores de la Electricidad ( IUE ) era un sindicato norteamericano que representaba a los trabajadores de la industria eléctrica. Si bien usó constantemente el acrónimo IUE, adoptó varios nombres completos durante su historia, originalmente el Sindicato Internacional de Trabajadores Eléctricos, de Radio y Maquinaria y después de 1987, el Sindicato Internacional de Trabajadores Electrónicos, Eléctricos, Técnicos, Asalariados, Máquinas y Muebles .

Establecimiento

, seguidor de la doctrina social católica, y el secretario-tesorero Julius Emspak se alió con el Partido Comunista.

En 1941, sin embargo, la facción comunista tomó el control total y votó a Carey como presidente. La oposición surgió con elementos socialistas y del New Deal que formaron "Miembros de la UE por la Acción Democrática", siguiendo el modelo de los liberales y anticomunistas " Americanos por la Acción Democrática ". El elemento católico trabajó con la Asociación de Sindicalistas Católicos .

Entre 1946 y 1949, la llamada "derecha" (como se llamaba a la facción anticomunista) lideró un esfuerzo por recuperar el liderazgo de la UE. Mientras los anticomunistas ganaban apoyo, con la expulsión de la UE del CIO en 1949, se utilizó una nueva táctica para formar un nuevo sindicato, el IUE, con Carey como líder. Con el apoyo del CIO, más de 300.000 ex miembros de la UE se unieron a IUE en sus primeros tres años. Mientras los académicos debaten si llamarlo redadas sindicales , la IUE se basó en las elecciones de la NLRB para determinar qué sindicato tenía derecho a representar a los trabajadores. A mediados de la década de 1950, la IUE había superado fácilmente a la UE como el sindicato dominante en la fabricación eléctrica.

Boulwarism

Como principal sindicato de General Electric Co. , IUE se enfrentó al " boulwarism ". Lemuel Boulware fue vicepresidente de relaciones laborales de GE desde 1947 hasta 1960. Bajo Boulware, GE presentaría la oferta de contrato de la empresa al sindicato y no se realizarían revisiones. El objetivo era hacer que la negociación colectiva careciera de sentido y disminuir el valor del sindicato a los ojos de sus miembros. En 1964, la Junta Nacional de Relaciones Laborales declaró que tales tácticas eran prácticas laborales injustas .

Actividades posteriores

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En 1972, IUE presentó una demanda por discriminación contra Westinghouse Electric, alegando que la estructura salarial de Westinghouse resultó en un salario menor para las mujeres que para los hombres por trabajos comparables. Las mujeres en Westinghouse ganaban solo el 80 por ciento de la de los hombres que realizaban un trabajo similar. La victoria de IUE en la demanda ayudó a establecer la base legal para la equidad salarial .

En 1987, el United Furniture Workers of America , otro sindicato de CIO, se fusionó con el IUE.

El 1 de octubre de 2000, IUE se fusionó con Communications Workers of America (CWA) y ahora forma la División Industrial de CWA. IUE-CWA ahora representa a más de 45,000 trabajadores industriales y de manufactura en una amplia gama de industrias que incluyen automotriz, aeroespacial, muebles y electrodomésticos.

Ver también

Referencias

Otras lecturas